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年間休日は充実の120日★仕事と生活の調和★
育児休業取得率100％ ★復帰後も時短勤務可♪育児と仕事を両立★
仕事作業ＩＣＴ化 ★登降園システムキッズリー導入で作業効率アップ★
福利厚生 ★とらいあんぐる磐田による充実の各種サービス★
園舎２階は広々職員室 ★ドリンクサーバー付でゆっくり休憩★
◇◆◇ 保育教諭スタッフを募集しています ◇◆◇ 令和7年3月卒業予定の新卒保育教諭を採用予定です。 6月より随時面接を行います。
・1日3時間以上で勤務可能なパートの先生随時募集しております。 ・土曜日（実働8時間）だけの勤務が可能なパートの先生随時募集中。 ・1日3時間程度で清掃・配膳のパート募集中。 ・・・広瀬こども園では、20代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています・・・ 園の見学・説明・採用面接を受けたい方は、担当竹下 まで何なりとご連絡下さい。 〒438-0115 静岡県磐田市上神増460－１ |
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| 募集＞非常勤保育教諭1名 週５日間８：００～１８：００の間で８時間お仕事できる方。 |
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| 雇用形態 | 新卒採用正規職員（令7和年3月卒業予定） |
|---|---|
| 職 種 | 保育教諭 |
| 給 与 | 専門・短大卒>200,835円 ４大卒>206,820円 |
| 就業時間 | 7時～19時の間で実働8時間（休憩60分）シフト勤務 |
| 休 日 | 年間休日120日（勤務表による）/ 6カ月経過後の年次有給休暇日数(10日) |
| 賞 与 | 前年度実績：年2回（4.2ヶ月分）※初年度規程による |
| 昇 給 | 年1回規程による |
| 通勤手当 | 規程により1,000円～37,500円 車通勤可 無料駐車場あり 高速道路利用の際は上限を決めて支給 |
| その他手当 | 処遇改善手当Ⅱ：キャリアアップ研修受講者 居住手当：規程により10,000円～18,500円 被服手当：10,000円（年1回） 扶養手当：規程により配偶者25,000円 被扶養者6,000円 土曜日出勤手当：2,000円 |
| 待 遇 | 退職金制度あり 雇用保険・労働保険・健康保険・厚生年金 |
| 特記事項 | 選考方法は面接になります ◆応募者提出書類◆ 履歴書（写真貼付）・成績証明書・卒業見込証明書・保育士資格取得見込証明書・幼稚園教諭免許取得見込証明書 |
| 雇用形態 | 中途採用正規職員（規程により前歴換算あり） |
|---|---|
| 職 種 | 保育教諭 |
| 給 与 | 専門・短大卒>200,835円～ ４大卒>206,820円～ |
| 就業時間 | 7時～19時の間で実働8時間（休憩60分）シフト勤務 |
| 休 日 | 年間休日120日（勤務表による）/ 6カ月経過後の年次有給休暇日数(10日) |
| 賞 与 | 前年度実績：年2回（4.2ヶ月分）※初年度は採用された月により対象期間がかわります |
| 昇 給 | 年1回規程による |
| 通勤手当 | 規程により1,000円～37,500円 車通勤可 無料駐車場あり 高速道路利用の際は上限を決めて支給 |
| その他手当 | 処遇改善手当Ⅱ：キャリアアップ研修受講者 居住手当：規程により10,000円～18,500円 被服手当：10,000円（年1回） 扶養手当：規程により配偶者25,000円 被扶養者6,000円 土曜日出勤手当：2,000円 |
| 待 遇 | 退職金制度あり 雇用保険・労働保険・健康保険・厚生年金 |
| 特記事項 | 選考方法は面接になります ◆応募者提出書類◆ 社会人 履歴書（写真貼付）・資格者証（保育士資格・幼稚園教諭免許） |
| 雇用形態 | 中途採用正規職員（規程により前歴換算あり） |
|---|---|
| 職 種 | 調理師 |
| 給 与 | 高校(資格有)・専門卒(1年) >194,325円～ 専門(2年)・短大・4大卒 >200,835円～ |
| 就業時間 | 7時30分～17時の間で実働8時間（休憩60分）シフト勤務 |
| 休 日 | 年間休日120日（勤務表による）/ 6カ月経過後の年次有給休暇日数(10日) |
| 賞 与 | 前年度実績：年2回（4.2ヶ月分）※初年度は採用された月により対象期間がかわります |
| 昇 給 | 年1回規程による |
| 通勤手当 | 規程により1,000円～37,500円 車通勤可 無料駐車場あり 高速道路利用の際は上限を決めて支給 |
| その他手当 | 処遇改善手当Ⅱ：キャリアアップ研修受講者 居住手当：規程により10,000円～18,500円 被服手当：10,000円（年1回） 扶養手当：規程により配偶者25,000円 被扶養者6,000円 |
| 待 遇 | 退職金制度あり 雇用保険・労働保険・健康保険・厚生年金 |
| 特記事項 | 選考方法は面接になります ◆応募者提出書類◆ 社会人 履歴書（写真貼付）・資格者証（調理師免許証） |
| 雇用形態 | 準職員（規程により前歴換算あり） |
|---|---|
| 職 種 | 保育教諭 |
| 給 与 | 専門・短大卒>基本給191,700円～ ４大卒>基本給197,400円～ |
| 就業時間 | 7時～19時の間で実働8時間（休憩60分）応相談 |
| 休 日 | 年間休日123日（勤務表による）/ 6カ月経過後の年次有給休暇日数(10日) |
| 賞 与 | 前年度実績：年2回（2ヶ月分）※初年度は採用された月により対象期間がかわります |
| 昇 給 | 年1回規程による |
| 通勤手当 | 規程により1,000円～37,500円 車通勤可 無料駐車場あり 高速道路利用の際は上限を決めて支給 |
| その他手当 | 処遇改善手当Ⅱ：キャリアアップ研修受講者 居住手当：規程により10,000円～18,500円 被服手当：10,000円（年1回） 扶養手当：規程により配偶者25,000円 被扶養者6,000円 土曜日出勤手当：2,000円 |
| 待 遇 | 退職金制度あり 雇用保険・労働保険・健康保険・厚生年金 |
| 特記事項 | 選考方法は面接になります ◆応募者提出書類◆ 社会人 履歴書（写真貼付）・資格者証（保育士資格・幼稚園教諭免許） |
| 雇用形態 | 準職員（規程により前歴換算あり） |
|---|---|
| 職 種 | 栄養士 |
| 給 与 | 専門・短大卒>基本給191,700円～ ４大卒>基本給197,400円～ |
| 就業時間 | 7時30分～17時の間で実働8時間（休憩60分）応相談 |
| 休 日 | 年間休日123日（勤務表による）/ 6カ月経過後の年次有給休暇日数(10日) |
| 賞 与 | 前年度実績：年2回（2ヶ月分）※初年度は採用された月により対象期間がかわります |
| 昇 給 | 年1回規程による |
| 通勤手当 | 規程により1,000円～37,500円 車通勤可 無料駐車場あり 高速道路利用の際は上限を決めて支給 |
| その他手当 | 処遇改善手当Ⅱ：キャリアアップ研修受講者 居住手当：規程により10,000円～18,500円 被服手当：10,000円（年1回） 扶養手当：規程により配偶者25,000円 被扶養者6,000円 |
| 待 遇 | 退職金制度あり 雇用保険・労働保険・健康保険・厚生年金 |
| 特記事項 | 選考方法は面接になります ◆応募者提出書類◆ 社会人 履歴書（写真貼付）・資格者証（保育士資格・幼稚園教諭免許） |
| 雇用形態 | 非常勤 |
|---|---|
| 職 種 | 保育教諭 |
| 給 与 | 時給1,050円～1,300円 処遇改善手当：規程による |
| 就業時間 | 1日3時間～応相談 フルタイム勤務 土曜勤務できる方歓迎 |
| 休 日 休 暇 | 勤務日数は応相談 6カ月経過後の年次有給休暇あり(規程による) |
| 賞 与 | 年2回規程による |
| 昇 給 | 年1回規程による |
| 通勤手当 | 規程により1,000円～37,500円 車通勤可 無料駐車場あり 高速道路利用の際は上限を決めて支給 |
| 待 遇 | 退職金制度（規程による） 雇用保険・労働保険・健康保険・厚生年金 |
| 特記事項 | ・選考方法は面接になります ◆応募者提出書類◆ ・履歴書（写真貼付）・資格者証（保育士資格・幼稚園教諭免許） |
| 雇用形態 | 非常勤 |
|---|---|
| 職 種 | 調理師 |
| 給 与 | 時給1,000円～1,200円 処遇改善手当：規程による |
| 就業時間 | 1日3時間～応相談 フルタイム勤務 土曜勤務できる方歓迎 |
| 休 日 休 暇 | 勤務日数は応相談 6カ月経過後の年次有給休暇あり(規程による) |
| 賞 与 | 年2回規程による |
| 昇 給 | 年1回規程による |
| 通勤手当 | 規程により1,000円～37,500円 車通勤可 無料駐車場あり 高速道路利用の際は上限を決めて支給 |
| 待 遇 | 退職金制度（規程による） 雇用保険・労働保険・健康保険・厚生年金 |
| 特記事項 | ・選考方法は面接になります。 ◆応募者提出書類◆ ・履歴書（写真貼付）・資格者証（調理師免許証） |
私達は同期で共に3児の親。
主幹保育教諭として広瀬こども園に従事しています。
3人とも育休を取りました。
復帰後は、就業時間を短縮して頂く事で育児と仕事の両立を取る事ができています。
園児・職員共に最高の環境の中、仕事ができる喜びを感じています。
主幹保育教諭として広瀬こども園に従事しています。
3人とも育休を取りました。
復帰後は、就業時間を短縮して頂く事で育児と仕事の両立を取る事ができています。
園児・職員共に最高の環境の中、仕事ができる喜びを感じています。
一つの理念に向かってチームワークを組み、子どものために力を合わせ、
保育に取り組んでいけるよう努めています。
